Ziekteverzuimbeleid

Ziekteverzuim kost de werkgever direct geld.  Als een werknemer langere tijd verzuimt kost dat de werkgever heel veel geld. Een goed relatie met uw medewerkers kan het ziekteverzuim drastisch naar beneden brengen. Ook bewustwording bij het personeel wat de consequenties kunnen zijn voor de organisatie en indirect ook voor hun eigen baan bij veel twijfelachtig ziekteverzuim kan erg proactief werken.

In het geval dat een werknemer inderdaad aanwijsbaar arbeidsongeschikt blijkt, is het zaak om alles in het werk te stellen om hem of  haar weer op een constructieve manier terug te krijgen op de werkplek. Persoonlijke aandacht is hierbij cruciaal.

Heeft u vragen over onze kijk op ziekteverzuimbeleid in het algemeen en Wet Poortwachter in het bijzonder? Neem dan snel even contact op. Een kennismakingsgesprek is altijd gratis en vrijblijvend!

Een kennismakings- gesprek is gratis en vrijblijvend en levert altijd iets op! Contact opnemen