Mediation

Ruzie in de tent!  Daar zit niemand op te wachten. Onenigheid tussen leidinggevende en werknemer, tussen collega’s onderling of tussen de baas en een ondergeschikte. Met als gevolg: Verlies van sfeer en productiviteit, slechte samenwerking, kans op langdurig ziekteverzuim en uiteindelijk mogelijk veel kosten voor juridische afwikkeling.

Ook bij arbeidsconflicten geldt: snel actie ondernemen.  Een goed gesprek met een objectieve derde kan de emoties wat bekoelen en de problemen achter de problemen op tafel krijgen. Empathie en respect voor elkaar zijn hierbij cruciaal. Oplossingen zijn niet altijd pijnloos maar kunnen wel weer zicht geven op een nieuw begin, met of zonder elkaar.

Conflicten horen erbij en kunnen verhelderend werken. Voorwaarde is wel dat beide partijen met elkaar in gesprek blijven.  Acht kan daarbij werken als katalysator.

Dreigen arbeidsconclicten bij u  uit de hand te lopen? Bel dan snel en ik kom, indien gewenst,  dezelfde dag nog langs.
Inventariserende gesprekken zijn altijd gratis en vrijblijvend

 

Een kennismakings- gesprek is gratis en vrijblijvend en levert altijd iets op! Contact opnemen